درسهای از شیوه مدیریت کوروش بزرگ

درسهای از شیوه مدیریت کوروش بزرگ

رهبری به معنای ایجاد دوستی و نفوذ بر دیگران نیست، زیرا با چاپلوسی ملازمه دارد.

رهبری

- یعنی گسترش افق دید پیرو،بر کشیدن و بالا بردن عملکرد او و ساختن شخصیتی فرا سوی محدودیت هایش.

- «رهبری یعنی رساندن افراد به اوج شایستگی»

- تا جایی که می توانی باید دیگران را در سرافرازی خود شریک سازی تا آنها دل از تو بر نگیرند.

- رهبر باید نو اندیش باشد و تر فندهای نو به نو علیه دشمن به کار گیرد.

- گفتار خرد مندانه به نو آفرینی دامن می زند.

- آموختن از نا بخردی دیگران

- رهبر باید آرامش بدهد، نه نگرانی (ابزار، به فراخور کار، سخن،به فراخور شنونده ، برابری، به فراخور سازمان)

- تفاوت میان اشراف و عوام کمابیش ماندگار است ولی اگر بتوانید با دامن زدن به همکاری افراد برای رسیدن به هدف های مشترک،بدگمانی های میان آن ها را کاهش دهید، تفاوت آن ها بیشتر نیروزا خواهد بود تا تنش زا.(مدیریت مشارکتی)